服务器商justhost(2006~)当前推出了一款小带宽不限流量的VPS，仅需1.16美元/月，给512M内存、1核、5G HDD、10M带宽、有一个IPv4、有24个数据中心可供选择香港、新加坡、美国（洛杉矶、达...

劳动合同不备案的后果及劳动合同不备案的影响劳动合同是雇主与员工之间约定劳动关系的重要法律文件。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主应当将劳动合同备案并报送劳动行政部门。如果劳动合同没有及时备案，将会产生一系列的后...

非全日制度用工备案一定要进行吗？为什么需要进行备案？（图片来源网络，侵删）在中国，非全日制度用工备案是指将非全日制雇员的相关信息和劳动合同进行登记备案的程序。这个程序是由劳动部门负责监督和执行的，旨在保护劳动者的权益...

企业备案了要不要补偿加班费？详细解析企业备案与加班费问题在中国，企业备案是一项重要的法律义务，旨在确保企业合法经营，并为政府提供监管和统计数据。备案过程中涉及到员工加班的问题，引发了一些争议。这就引发了一个关键问题：...

试用期被辞退有补偿吗及试用期被辞退有补偿吗劳动法随着社会的发展，越来越多的人开始进入职场。在职场中，试用期是一个非常重要的环节。试用期一般为三个月，这段时间里，雇主可以对员工进行全方位的考察，以确定是否将其留用。因此...

首先，根据《劳动合同法》第22条规定，试用期不得超过六个月。如果试用期结束后未被辞退，则视为正式员工。对于试用期内被辞退的员工，如果是因为自身原因导致表现不佳或者违反公司规定等原因而被辞退，那么一般情况下是没有权获得...

试用期可以随时辞职吗及试用期可以随时辞职吗有工资吗在职场中，试用期是一个非常重要的阶段。虽然在劳动合同中可能规定了试用期内不能随意离职，但是根据《劳动法》的规定，员工有权利解除劳动合同。只要员工提前通知雇主，并且事先...

试用期是新员工入职后的一个阶段，通常为1-3个月。虽然试用期是一种双向选择的机制，但员工仍然有权决定是否继续留在公司。如果员工在试用期内发现自己无法胜任工作，或者发现与公司的文化和价值观不符，他们可以随时向雇主提出辞...

试用期被辞退有补偿吗及试用期被辞退有补偿吗劳动法随着现代社会的不断发展，越来越多的人开始进入职场。但是，试用期也意味着风险，因为试用期员工可以随时被辞退。首先，我们需要明确一点：试用期属于劳动合同的一部分，而劳动法对...

试用期是雇主和员工相互了解、考察和适应的过程，但如果员工在试用期内被辞退，那么是否有法律规定的补偿呢？同时，试用期不得超过六个月，特殊行业可以延长至一年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第25条的规定，用人单位在试用...