置顶justhost:便宜VPS低至$1.16/月,512M内存/5g硬盘/10M带宽,香港/新加坡/美国等24个机房可选
服务器商justhost(2006~)当前推出了一款小带宽不限流量的VPS,仅需1.16美元/月,给512M内存、1核、5G HDD、10M带宽、有一个IPv4、有24个数据中心可供选择香港、新加坡、美国(洛杉矶、达...
服务器商justhost(2006~)当前推出了一款小带宽不限流量的VPS,仅需1.16美元/月,给512M内存、1核、5G HDD、10M带宽、有一个IPv4、有24个数据中心可供选择香港、新加坡、美国(洛杉矶、达...
首先,根据《劳动合同法》第22条规定,试用期不得超过六个月。如果试用期结束后未被辞退,则视为正式员工。对于试用期内被辞退的员工,如果是因为自身原因导致表现不佳或者违反公司规定等原因而被辞退,那么一般情况下是没有权获得...
首先,我们需要明确的是,试用期是双向选择的过程。企业可以根据员工在试用期内的表现来决定是否录用该员工,而员工也可以在试用期内考察企业的工作环境和待遇是否符合自己的期望。最后,如果企业在试用期内解除劳动合同的原因是因为...
试用期是雇主和员工相互了解、考察和适应的过程,但如果员工在试用期内被辞退,那么是否有法律规定的补偿呢?同时,试用期不得超过六个月,特殊行业可以延长至一年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第25条的规定,用人单位在试用...
同时,根据《劳动合同法》第11条规定,用人单位与劳动者约定试用期的,应当将试用期的期限、工资报酬、工作内容和工作标准等事项写入劳动合同。同时,如果企业在试用期内解除劳动合同,但未能证明是因为劳动者不符合岗位要求而进行...